Coaching
Les bonnes méthodes et les bons choix sont ceux qui correspondent à votre environnement, votre contexte, votre culture. Savoir vous écouter, savoir vous comprendre, c’est savoir vous conseiller.
En savoir plus...Conduite du changement
…Les prendre par la main et les emmener jusqu’à demain
…mais quels changements : amélioration continue, restructuration / privatisation, repositionnement stratégique, externalisation …
A chaque enjeu sa méthodologie!
Ces actions souvent liées au profond changement de la culture de la structure et à la remise en question des acquis, sont souvent traumatisantes pour le personnel dans sa nouvelle entité.
Comme facilitateur, nous intervenons très souvent à la mise en place de la nouvelle stratégie, des nouvelles valeurs de la structure, du nouveau management multi culturel, de la nouvelle notion de la performance …
